10月24日，淮北矿业集团党委书记、董事长方良才到临涣矿，公开接访职工群众，现场听取职工诉求，研究解决实际问题，并向临涣矿领导班子宣传党的二十大精神，调研指导矿井安全生产工作。

在临涣矿职工群众来访接待室，方良才先后接待了3名来访职工，与他们亲切交谈，并仔细询问来访职工衣食住行及家庭生活情况，面对面听取了他们反映的职工疗休养、劳保用品发放、办公电脑更新等三个方面的具体问题，就有关问题现场研究、提出解决方案。

方良才要求，集团公司、矿（厂）两级要高度重视信访工作，对职工群众来信来访的问题，不能简单地发现一个解决一个，而是要善于举一反三、妥善处置、统筹解决类似问题，真正把好事办好。两级信访部门要盯住问题落实，结合实际抓整改，整改情况及时向信访职工群众反馈。坚持矿领导开门接访、科区领导“三进”走访、信访专班上门回访联动，精准做好一人一事思想政治工作，真正与职工打成一片，解疑释惑，超前化解矛盾。

在会议室，方良才向临涣矿领导班子宣传了党的二十大精神，听取了临涣矿近期各项工作的汇报，对临涣矿今年以来在安全、生产、经营、党建、环保、民生、思想政治等各方面工作取得的成效予以充分肯定，认为临涣矿干部职工精气神很好，形成了风清气正的良好政治生态，安全好矿、效益大矿建设取得较好成效，必须持之以恒、再接再厉、推动矿井高质量发展。

方良才对临涣矿提出了四点具体要求。

一是严细实精保安全。万变不离其宗，严细实精作风始终是抓好安全工作的“牛鼻子”，严管理的主基调必须贯穿安全工作始终。矿（厂）、科区各层级“一把手”必须严细实精、以上率下，一级抓一级，一级对一级负责，抓好逐级监管，压力逐级传递，压紧压实副职责任，经常拧紧副职“螺丝”，坚决防范和打击抓落实上的“空转、慢转、不转、倒转”问题。季度组织召开安全生产民主（组织）生活会，严格执行党政主要领导定期与副职谈话制度，形成定期反思和剖析安全管理是否存在不严不细不实不精问题的常态化制度机制，切实以严细实精的作风坚决保证安全生产。

二是风清气正强党建。要深刻认识坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。要深入学习宣传贯彻党的二十大精神，始终保持昂扬奋进的精神状态，牢固树立以人民为中心的思想，撸起袖子加油干，实实在在把自己的事情做好，把党中央的决策部署结合自己实际贯彻落实、付诸行动、见于成效。要旗帜鲜明推进全面从严治党，坚决防范和打击克扣截留，坚决查处职工群众身边的不正之风和“小微腐败”问题，持续释放“一切从严、一律从严、一直从严”的强烈信号，持续巩固临涣矿风清气正的良好政治生态。

三是攻坚拔寨破难题。对矿井当前安全生产和信访稳定存在的问题，要以攻坚拔寨的勇气和敢于亮剑的精神，切实整改到位、见到实效。何以解忧，唯有创新！要坚持“大国重器破瓶颈”的决心和自信，坚定不移上盾构线，简化优化系统，深入推进矿井智能化建设，切实解决制约矿井高质量发展的难题。

四是精准谋划明年。对2023年的各项工作要认真研究到位，坚持稳定产量，在“四化三减”上发力，掯住重点任务时间节点，提高效率效益。要做好“两堂一舍”等关系职工切身利益的民生工作，全面加强地面安全管理、环境治理，实现矿井“旧貌换新颜”。

方良才还深入到矿“440”后勤服务站、治安消防监控室等地点进行了实地检查指导。

淮北矿业集团办公室（董事会办公室）、人力资源部负责人以及信访办相关人员陪同接访和调研。

（审核：魏建华 责编：张鑫）